Tijdens de vierdaagse training nam het enthousiasme van de teamleden een vlucht. “Ik zie Mockingbird als een lichtpuntje, als een kans om voor de doelgroepverzwaring een handvat te kunnen bieden”, omschreef een van de deelnemers haar kijk op de werkwijze.

Onder begeleiding van een implementatiecoach van Ondersteuning Pleeggezin ontwikkelde het projectteam in vier dagen tijd een uitgebreid projectplan en -planning, en een communicatieplan. Ook kregen ze een kijkje in de keuken van bestaande constellaties doordat verschillende pleegouders kwamen vertellen over hun ervaringen. “Als je kijkt hoe goed de visies van De Rading en Mockingbird op elkaar aansluiten, dan is het eigenlijk niet mogelijk dat De Rading níet met Mockingbird gaat werken”, was al snel de conclusie.

Projectleider Annemijn Doornenbal van De Rading.
Projectleider Annemijn Doornenbal van De Rading.

Zeven pleegzorgorganisaties

Directeur-bestuurder Roza Freriks van OP: “Nu De Rading is gestart, staat het aantal pleegzorgorganisaties dat met Mockingbird werkt op zeven. Daar zijn we ontzettend trots op! We weten namelijk dat een deel van de Nederlandse pleeggezinnen niet kan wachten om zich aan te sluiten bij een constellatie, waar zij en hun pleegkinderen op een warme groep, herkenning en steun mogen rekenen. Het is ontzettend mooi om te zien hoe enthousiast De Rading is over het bieden van meer stabiliteit aan pleegkinderen middels Mockingbird.”

“Voor een kind is het van onschatbare waarde dat ze in een netwerk kunnen opgroeien, in plaats van dat ze na een crisis verder in een duurder jeugdzorgsysteem verdwijnen”, klonk het tijdens de training. De warme relaties binnen een constellatie werken niet alleen preventief, maar zorgen ook voor vertrouwde opvang van een kind als de spanningen in een pleeggezin toch te hoog worden en een korte break het beste is. 

Benieuwd wat we nog meer hebben gedaan in 2025? Bekijk ons jaaroverzicht!